Vous désirez mesurer la performance de votre département de ressources humaines ?
Nous vous proposons de suivre un indicateur de performance qui représente la répartition des employés par type de diplôme.
Formule requise :
Dilplôme 1 = Nombre d'employés Dilplôme 2 = Nombre d'employés Dilplôme 3 = Nombre d'employés Dilplôme 4 = Nombre d'employés Exemple : Doctorat = 10 employés
Bénéfices de cet indicateur de performance :
- Utilisé dans un graphique à barres : Permet de mesurer la répartition des employés par type de formation reçue et par type de diplomation
- Comparé à une cible à atteindre : Permet de déterminer l’atteinte des objectifs en recrutement par diplôme
- Comparé à une cible passée : Permet de voir si le nombre d’employés par type de diplôme a augmenté ou diminué par rapport à une période antérieure
Formation recommandée :
Pour développer des indicateurs sur mesure pour votre entreprise, nous vous proposons de suivre notre formation en ligne Créer des visualisations de données percutantes.
Voici quelques commentaires d’apprenants ayant suivi la formation – Créer des visualisations de données percutantes :
